北化集團(tuán)瀘州北方公司全面推進(jìn)導(dǎo)師帶徒 |
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近日,中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)瀘州北方公司2019年招聘的57名大學(xué)生,已全部分到各二級單位并簽訂了師徒協(xié)議,為新進(jìn)大學(xué)生的健康成長搭建了平臺。 近年來,隨著企業(yè)的快速發(fā)展,公司每年都會招聘大批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生,為公司發(fā)展注入新鮮血液。為使新進(jìn)大學(xué)生盡快熟悉自己的工作崗位,縮短理論和實踐的磨合期,瀘州北方公司對新進(jìn)大學(xué)生實施“導(dǎo)師帶徒”,并不斷加以完善和細(xì)化。今年修訂的《公司大學(xué)生指導(dǎo)師實施辦法》,規(guī)定了指導(dǎo)師由所在單位中層管理人員、各層級帶頭人或單位業(yè)務(wù)骨干等人員擔(dān)任,明確其應(yīng)具備的素質(zhì)條件、工作職責(zé)、津貼標(biāo)準(zhǔn),考核評分等內(nèi)容。為充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)新進(jìn)人員所學(xué)專業(yè)和崗位性質(zhì)、個人性格特點等制定科學(xué)合理的帶徒計劃,計劃注重技術(shù)管理知識和基層實踐相結(jié)合,做到內(nèi)容清晰、目標(biāo)明確、進(jìn)度詳盡,月月有檢查,半年有小結(jié),年度有總結(jié)、考核。指導(dǎo)老師將通過理論講解、作示范、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,對新進(jìn)人員進(jìn)行理論技術(shù)指導(dǎo)及經(jīng)驗傳授。 作為公司員工素質(zhì)提升的重要載體,“導(dǎo)師帶徒”制度的實施,為新進(jìn)大學(xué)生迅速進(jìn)入角色,勝任崗位提供了幫助。通過精選名師,因材施教、強(qiáng)化考核等方式進(jìn)一步增強(qiáng)導(dǎo)師帶徒的效果,現(xiàn)已形成了“師傅真心教、徒弟虛心學(xué)”的良好氛圍。(姜寧) |
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