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聚焦質(zhì)量提升創(chuàng)精品
——北化研究院集團銀光公司質(zhì)量綜合整治及提升工作紀實

發(fā)布時間:2019-11-08

  中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司PVC廠于10月中旬組織員工開展質(zhì)量管理體系培訓,增強員工質(zhì)量責任意識。1~10月份,PVC產(chǎn)品優(yōu)品率同比提升3.86%。銀光公司以產(chǎn)品質(zhì)量提升作為履行強軍首責的第一抓手,強化精品意識,持續(xù)開展產(chǎn)品質(zhì)量綜合整治及提升工作,完善質(zhì)量管理機制,排查整改質(zhì)量問題,夯實質(zhì)量保障基礎,著力實現(xiàn)“根治質(zhì)量頑疾、提升產(chǎn)品品質(zhì)、打造兵器品牌”目標。

  建立質(zhì)量教育長效機制

  自10月份起,銀光公司利用3個月時間開展“質(zhì)量強國、質(zhì)量強軍、質(zhì)量立企”專題學習活動,深入學習習近平總書記質(zhì)量強國、質(zhì)量強軍重要論述和集團公司黨組履行強軍首責決策部署,提高政治站位,增強抓質(zhì)量的緊迫感與責任感。該公司定期組織全員學習《武器裝備質(zhì)量管理條例》《武器裝備科研生產(chǎn)許可實施辦法》《質(zhì)量管理體系程序文件匯編》等質(zhì)量管理的制度、辦法、標準、規(guī)范,開展警示教育,組織員工學習質(zhì)量案例匯編,提升員工質(zhì)量意識和素質(zhì)。含能公司制定《產(chǎn)品質(zhì)量問題歸零“四十問”管理辦法》,并收集整理近三年的質(zhì)量問題及其原因分析、整改措施,形成檔案資料,組織員工開展質(zhì)量問題及隱患整治大討論,促使員工主動關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、重視產(chǎn)品質(zhì)量。

  提升與優(yōu)化工藝技術(shù)

  銀光公司以“同比看改善、對標看能力”為全價值鏈體系化精益管理評價標準,通過嚴格落實質(zhì)量責任制,全面推進“賽馬”機制,深入開展“下道工序是上道工序用戶”活動,持續(xù)提升與優(yōu)化工藝技術(shù),提高全員全過程全方位質(zhì)量控制水平,全面提升產(chǎn)品質(zhì)量。

  各單位強化產(chǎn)品全過程和各管理過程監(jiān)控,以工序、成品質(zhì)量控制、產(chǎn)品質(zhì)量損失控制為重點實施質(zhì)量監(jiān)督,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。強化產(chǎn)品質(zhì)量損失、產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析與利用,及時、準確收集質(zhì)量信息,為持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量提供數(shù)據(jù)支撐。各單位制定小指標考核評價體系,開展崗位競賽,從工藝、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保等方面匯總小指標競賽考核數(shù)據(jù),每月對班組小指標完成情況進行考核評價,匯總分析考核結(jié)果,出現(xiàn)問題及時反饋、解決,激勵員工改進、提升產(chǎn)品質(zhì)量的積極性。

  針對生產(chǎn)運行中存在的技術(shù)瓶頸和疑難問題,各單位技術(shù)人員深入分析、查找技術(shù)管理短板,積極申報“賽馬”課題實施改善,提升技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理水平。開展科研生產(chǎn)工藝窄口瓶頸問題梳理,研究制訂窄口瓶頸問題攻關(guān)項目,針對一般工藝窄口、特殊或?qū)S霉に噭?chuàng)新等組織開展工藝技術(shù)攻關(guān)。加大新技術(shù)工藝推廣力度,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高質(zhì)量可靠性的本質(zhì)保障能力。聚銀公司開發(fā)建設“工藝異常管理信息系統(tǒng)”,實現(xiàn)生產(chǎn)工藝參數(shù)的監(jiān)控、報警,以及生產(chǎn)異常后的整個管理流程。內(nèi)容涵蓋工藝異常報警、理化異常報警、工藝異常處理、工藝安全聯(lián)鎖、指標趨勢分析等重要模塊。該系統(tǒng)達到對生產(chǎn)現(xiàn)場的實時監(jiān)控與預警,預防了異常的發(fā)生,并通過及時處理工藝異常,降低因發(fā)生異常導致的降負荷、停車等問題,提高了裝置高負荷穩(wěn)定運行能力,工藝參數(shù)平穩(wěn)率由之前的90%提高至95%以上,提高了生產(chǎn)效率。

  排查整改質(zhì)量問題

  各分子公司梳理、排查、匯總近年來質(zhì)量問題,明確時間節(jié)點和責任人,制定問題整改工作計劃并落實整改。以質(zhì)量隱患“攻堅戰(zhàn)”為突破口,對照集團公司拉條掛賬典型問題,舉一反三查找科研、生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),清理風險隱患,加強預防管控,完善制度機制,有效防止同類質(zhì)量問題的重復發(fā)生。

  各單位重點排查過程質(zhì)量控制情況,梳理從原材料驗收到半成品、成品、包裝物轉(zhuǎn)運等各環(huán)節(jié)隱患,以及與原材料、半成品、產(chǎn)品接觸的所有設備、管線、工器具、包裝物和周邊環(huán)境因素等方面存在的問題;排查各項質(zhì)量保證措施執(zhí)行、員工操作、質(zhì)量問題歸零、不合格輸出的分析和整改情況,形成問題清單。針對查找出的問題、隱患,各單位從人、機、料、法、環(huán)進行原因分析,以優(yōu)化工藝、提高質(zhì)量為切入點,制定詳實的整治改進措施,職能部門不定期督促檢查各單位整改情況。整改完成后,各單位進行自查,達到閉環(huán)管理。

  厚植特色質(zhì)量文化

  以“質(zhì)量第一,質(zhì)量立企”為總要求,銀光公司全面推進兵工特色質(zhì)量文化建設,提升各級各類人員的質(zhì)量意識,積極營造企業(yè)重視質(zhì)量、層層崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍。

  各單位積極推進質(zhì)量管理方法創(chuàng)新,結(jié)合企業(yè)實際,系統(tǒng)運用零缺陷管理、精益六西格瑪、故障模式與影響分析、質(zhì)量過程統(tǒng)計控制、差錯識別及預防、通用質(zhì)量特性建模仿真等先進質(zhì)量技術(shù),提高質(zhì)量工作效率。開展分類分層培訓、質(zhì)量改進案例評比、先進質(zhì)量管理經(jīng)驗評選表彰等活動,以質(zhì)量改進提升為主題,深入開展合理化建議活動,推廣應用先進質(zhì)量技術(shù),促進質(zhì)量難點瓶頸問題的有效解決,提升質(zhì)量分析、改進及質(zhì)量問題的預防能力。

  該公司將開展QC小組質(zhì)量改善活動作為加強質(zhì)量管理、強化全員質(zhì)量興企意識的重要內(nèi)容,圍繞產(chǎn)品質(zhì)量改進、優(yōu)化工藝、降本增效等方面存在的問題,開展QC小組攻關(guān)活動,并總結(jié)提煉近10年企業(yè)優(yōu)秀QC成果交流推廣。2018年以來,銀光公司共注冊QC小組149個,獲得集團公司QC成果一等獎6項,二等獎4項,三等獎9項;1項成果獲首屆國有企業(yè)QC成果二等獎;10個班組獲集團公司質(zhì)量信得過班組稱號,其中1個班組獲評全國質(zhì)量信得過班組。各QC小組通過深入有效開展活動,2018年全年創(chuàng)造經(jīng)濟效益650余萬元。(譚順蘭)

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