東北工業(yè)集團(tuán)奧威公司以人為本促發(fā)展 服務(wù)員工送關(guān)愛 |
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“收到健康報告太開心了,我們員工對于此次體檢機(jī)會也都非常珍惜,包括有的員工在體檢前幾天就按照黨群發(fā)的提醒事項(xiàng),開始注意飲食,避免煙酒等,出差的員工也一直在積極的聯(lián)系調(diào)整時間。昨天下午大家都迫不及待的打開體檢報告,很認(rèn)真的查看報告內(nèi)容,很多同事也都圍在一起討論報告中的內(nèi)容,也是增強(qiáng)了大家的健康意識,都表示對于公司的這次體檢非常滿意,而且對于這次體檢的專業(yè)性也都很認(rèn)可”研發(fā)中心支會主席姜旭激動地說道…… “沒想到在主題教育期間,公司領(lǐng)導(dǎo)這么快就把我們提的意見落實(shí)了,活動真有效果啊,感謝公司對我們的關(guān)愛,身體沒什么問題了,就應(yīng)該更加努力工作了”裝配分廠生產(chǎn)班長張大偉如是說…… “公司資金這么緊張,還能給員工體檢,真是感謝啊。黨群部門也考慮得這么周到,體檢報告都密封了,保護(hù)了我們的個人隱私”機(jī)加分廠魯惠勇說道…… 12月3日,在奧威公司的生產(chǎn)班組、管理現(xiàn)場、試驗(yàn)室、庫房、辦公室的各個角落里洋溢著一張張笑臉,第一批近600余名員工收到自己“私人訂制”的體檢報告,心里的幸福溢于言表。自開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來,奧威公司黨委積極貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,聚焦涉及員工利益和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,把“為民服務(wù)解難題”做為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),員工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感不斷增強(qiáng)。 2019年10月份,公司黨委書記孫守義在深入一線進(jìn)行調(diào)查研究時,收集到“公司已經(jīng)連續(xù)多年都沒有進(jìn)行職業(yè)健康體檢”的意見,按照立行立改的工作要求,親自組織召開專題會議進(jìn)行研究,制定出“為在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢活動”的整改措施。黨委副書記倪維海親自組織專題落實(shí)會議,責(zé)成黨群工作部門協(xié)同各支會、支部進(jìn)行組織開展,關(guān)注活動細(xì)節(jié),確?;顒訉?shí)效。財(cái)務(wù)部門克服現(xiàn)金流緊張的困難,籌措專項(xiàng)資金確保體檢工作如期舉行。各黨支部書記高度重視,支會主席反復(fù)協(xié)調(diào)員工體檢時間,確保生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。 從10月至12月初,經(jīng)過歷時近兩個月的精心組織,體檢已全部完成,體檢報告也在分批傳遞到員工手中。 體檢活動得到了公司員工的高度認(rèn)可和好評,不僅使員工對自己的健康狀況有了全面的了解,增加了安全感和幸福感,更融洽了干群關(guān)系,增強(qiáng)了員工對黨組織的信任和對企業(yè)的歸屬感。奧威公司黨委將繼續(xù)按照主題教育的要求,不忘發(fā)展企業(yè)的初心,牢記為民服務(wù)解難題的使命,推動公司向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)前行。(蘇瑾) |
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