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北重集團高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時間:2024-05-10

在集團公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司黨委旗幟鮮明講政治、強黨建、促發(fā)展,錨定“一、二、四、六”發(fā)展思路,深入實施“體系化黨建工作新模式”,推動各項工作取得積極成效。

提升政治建設(shè)質(zhì)量,堅定不移把穩(wěn)前進(jìn)之舵。不斷深化跟進(jìn)學(xué)習(xí)、研究轉(zhuǎn)化、跟蹤問效“三項機制”,全年25次黨委會,55項“第一議題”及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神,制定落實措施149項,研究確定貫徹集團公司戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新大會精神思路舉措,明確“一二三四”科技創(chuàng)新思路,推動實施“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整,緊前謀劃國家重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)志性產(chǎn)品攻關(guān)任務(wù)實施方案,體系化提升安全質(zhì)量管理水平。聚焦持續(xù)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。堅持“兩個一以貫之”,突出更好發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用,健全完善各級黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用制度機制,指導(dǎo)督促公司8個直屬黨委、5個獨立法人企業(yè)黨組織同步調(diào)整優(yōu)化完善議事決策清單,不斷推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理向基層延伸。聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神全覆蓋。

提升主題教育質(zhì)量,堅定不移筑牢思想根基。緊扣“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,每月召開黨委會部署主題教育重點工作,強力推進(jìn)200余項重要事項落地見效;以“定期推進(jìn)+不定期現(xiàn)場督導(dǎo)”方式,確保公司兩批主題教育有序推進(jìn)。精準(zhǔn)施策,聚焦重點工作。堅決落實“五個貫穿始終”,搭建理論學(xué)習(xí)“五學(xué)”框架、抓實調(diào)查研究“四向”、做到檢視整治“五改”。堅持“六個結(jié)合”,圍繞科技創(chuàng)新、市場開拓、安全質(zhì)量等工作重點,推動主題教育走深走實,有力促進(jìn)全年經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。在“破難題、促發(fā)展、解民憂”上出實招、求實效,按序時進(jìn)度完成90項“我為群眾辦實事”項目。

提升“三基建設(shè)”質(zhì)量,堅定不移夯實基層堡壘。著力推動基層黨組織全面建強、過硬,,切實增強基層黨組織政治功能和組織功能。深入推進(jìn)黨員積分制管理,實現(xiàn)黨員管理由“定性評價”到“量化考核”的根本轉(zhuǎn)變,五星級黨員占比達(dá)到60%。抓牢黨建制度體系建設(shè)。修訂完善《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核評價實施細(xì)則》等12項制度,確?;鶎狱h建有章可循、有規(guī)可依;全年向集團公司報備黨內(nèi)規(guī)范性文件14項,切實做到應(yīng)報盡報、及時報備。抓牢黨建責(zé)任體系建設(shè)。制定年度黨建工作要點、重點任務(wù)清單,讓各類責(zé)任主體真正把握責(zé)任所在。

提升人才隊伍建設(shè)質(zhì)量,堅定不移激勵擔(dān)當(dāng)作為。構(gòu)筑人才集聚平臺,轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新方式“選才”。著力發(fā)揮南京研究院“人才飛地”集聚優(yōu)勢,創(chuàng)新采用“校企聯(lián)合、共引共用”和“全職+柔性”等多種引進(jìn)模式,簽約碩博士高學(xué)歷人才近百人,公司博士后科研工作站在站博士達(dá)到10名。新增中國兵器首席科學(xué)家1人、集團級科技帶頭人8人。構(gòu)筑人才培養(yǎng)平臺,夯實基礎(chǔ)、多措并舉“育才”。聚焦“把握一個遵循,做到五個過硬、提升六種能力”。持續(xù)加強科技、技能人才培育,選拔優(yōu)秀技能人員參加各類職業(yè)技能競賽。構(gòu)筑人才激勵平臺,嚴(yán)管厚愛、激勵約束“管才”。持續(xù)夯實領(lǐng)導(dǎo)人員工作作風(fēng),開展“抓學(xué)習(xí)促提升”“抓執(zhí)行促落實”“抓效能促發(fā)展”專項活動,持續(xù)推動干部能上能下,完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系。構(gòu)筑人才發(fā)展平臺,規(guī)范程序、公平競爭“用才”。

提升融合融入質(zhì)量,堅定不移發(fā)揮先鋒作用。落實融合責(zé)任,嚴(yán)格落實三級書記抓安全質(zhì)量工作責(zé)任制。全面壓實各級黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任,聚焦安全質(zhì)量發(fā)揮好黨建優(yōu)勢,強化黨建引領(lǐng)保障作用,助力打贏安全生產(chǎn)、質(zhì)量能力提升攻堅戰(zhàn)。創(chuàng)新融合方法,全面深化黨建工作與中心工作“七融合”工作法。組織各級黨組織大力踐行“七融合”工作法,深耕細(xì)作“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+質(zhì)量提升”兩個專項,切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。拓展融合載體,深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。組建“黨員攻堅突擊隊”、開展“黨員創(chuàng)新工程”;聚焦黨員隊伍作用發(fā)揮,劃定“黨員管理責(zé)任區(qū)”,創(chuàng)建“黨員示范崗”,動員各級黨組織和廣大黨員在推動改革、促進(jìn)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值。

提升文化軟實力建設(shè)質(zhì)量,堅定不移凝聚精神力量。以貫徹落實習(xí)近平文化思想為統(tǒng)領(lǐng),專版專欄、聯(lián)推聯(lián)動學(xué)習(xí)宣貫公司生產(chǎn)經(jīng)營特色亮點,公司宣傳工作在集團公司排名位居前列,獲評“2023年度國防科技工業(yè)新聞宣傳優(yōu)秀組織單位”。實現(xiàn)宣傳思想文化工作一體化運行,工作質(zhì)效全面提升。堅持精神文明企業(yè)文化一體化發(fā)力,文明文化全面融合。大力弘揚“把一切獻(xiàn)給黨”人民兵工精神,積極培育先進(jìn)典型,榮獲央企故事、誠信企業(yè)案例、企業(yè)文化成果等各類省部級榮譽70余項。

提升全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)質(zhì)量,堅定不移壓實政治責(zé)任。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點,分兩個批次對所屬各單位開展監(jiān)督檢查,針對安全質(zhì)量、整改整治、裝備采購等開展專項監(jiān)督檢查,進(jìn)一步壓實各級黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督專責(zé),貫通落實職能部門監(jiān)督職責(zé)。著力一體推進(jìn)“三不腐”,持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。召開以案為鑒警示教育大會,向領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放廉潔家書、及時作出廉潔提醒,傳遞廉潔正能量。著力深化巡視反饋意見舉一反三整改。制定113條整改措施,以“七大整改機制”推動落實整改。深入組織開展重大裝備、采購領(lǐng)域等專項整治工作,圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù),持續(xù)釋放整治整改治理效能。

提升黨的統(tǒng)戰(zhàn)群團工作體系建設(shè)質(zhì)量,堅定不移增強發(fā)展動能。強化黨建帶工建體系建設(shè)。著力搭建群眾性技術(shù)創(chuàng)新平臺,組織開展“拓市場、搶訂單”等各項勞動競賽。積極承辦自治區(qū)、包頭市總工會職業(yè)技能比賽,扎實開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。強化黨建帶團建體系建設(shè)。全面完成青年精神素養(yǎng)提升工程重點任務(wù),建立三級“青馬工程”培養(yǎng)體系,推動團員和青年主題教育走深走實。強化黨建與統(tǒng)戰(zhàn)工作共融互促。大力支持公司各民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子開展“凝心鑄魂強根基 團結(jié)奮進(jìn)新征程”主題教育,推動主題教育重點任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機結(jié)合,組織統(tǒng)戰(zhàn)成員完成選題調(diào)研37項、落實建言獻(xiàn)策建議77條。(郭新燕)


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